Responsable de développement formations exécutives

Depuis 17 ans, Le Cube explore sans relâche les nouveaux horizons au service d’une société numérique ouverte, créative et inclusive. Premier centre dédié à la création numérique en France, il est aujourd’hui l’un des plus réputés d’Europe.

Il croise les territoires de la créativité numérique, de l'innovation sociale et des technologies autour de trois axes : la valorisation des arts numériques (plus de 4000 artistes de la scène internationale programmés et plus de 400 productions soutenues) ; la formation aux technologies créatives ;  la réflexion interdisciplinaire et prospective sur la société numérique autour de médias en ligne tels que les “Rendez vous des Futurs” (plus de 100 émissions) qui ont accueillis de nombreuses personnalités ( Jeremy Rifkin, Joseph Stieglitz, Claudie Haigneré, Jacques Attali, Etienne Klein, Cédric Villani ou encore Joël de Rosnay).

Descriptif du poste, champ relationnel

Convaincu que la “créativité numérique” est un atout clé de développement personnel et collectif, le Cube entend accompagner les entreprises dans leur transformation digitale en proposant des formations à forte valeur ajoutée qui s’appuient sur un important réseau de talents numériques.

Sous la responsabilité de la directrice générale le/la responsable de développement formation devra piloter notre programme de formation à destination des entreprises.

Missions :

Conception et Suivi des actions de formations exécutives

  • Développer le catalogue de formations à destination des entreprises
  • Piloter la formation exécutive et coordonner l’équipe opérationnelle pour s'assurer du bon déroulement de la mise en place des actions
  • Coordonner et développer le réseau d’intervenants experts
  • Effectuer le suivi qualitatif et le suivi budgétaire des formations

Développement et gestion du portefeuille commercial

  • Identification des entreprises cibles sur le territoire
  • Prospection commerciale et partenariale adaptée aux cibles
  • Qualification, traitement et diffusion des opportunités en lien avec l’équipe
  • Élaboration de la stratégie commerciale (objectifs, cibles de prospects,...)

Profil :

  • 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste équivalent.
  • Bonne connaissance du secteur de la formation pro et des pédagogies innovantes.
  • Connaissance des enjeux de la transformation numérique des entreprises.
  • Qualités entrepreneuriales et relationnelles. Conception, présentation, et vente d'une offre de service adaptée.
  • Suivi qualitatif et quantitatif du développement commercial.
  • Sens de l’organisation, gestion de projets, qualités de communication orale et écrite.
  • Rigueur et autonomie
  • Si possible, appétence pour le domaine de la création numérique



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